Pojam, definicija i teorije organizacije 
Vrsta: Seminarski | Broj strana: 17

SADRŽAJ
UVOD……………………………………………………………….…………………….3
1. DEFINISANJE POJMA ORGANIZACIJE………………………...………………4
2. RAZVOJ NAUKE O ORGANIZACIJI…………………………….……………….6
2.1. Istorijski razvoj organizacije…………………………………...……………..7
3. TEORIJE ORGANIZACIJE………………………………………..………………..8
3.1. Klasična teorija organizacije………………………………………………….8
3.2. Neoklasična teorija organizacije……………………………...……………..12
3.3. Moderna/savremena teorija organizacije……………………...…………….13
4. PROJEKTNA I MATRIČNA ORGANIZACIJA…………………………………14
ZAKLJUČAK………………………………………………………..…………………16
LITERATURA………………………………………………….………………………17
UVOD
Osnova karakteristika preduzeća ispoljava se u njegovoj primerenosti kriterijumima tržišnog načina privređivanja. Iz toga proističe i neophodnost odgovarajućeg ustrojstva ovog organizacionog sistema, čije se funkcionisanje i razvoj zasnivaju na kapitalu kao izrazu vrednosti svih resursa koji se ulažu u poslovanje i u kojima se iskazuju postignuti rezultati.
Jedan od bitnih pravaca funkcionisanja i razvoja preduzeća jeste njihova organizaciona struktura koja uslovljava njegovu efikasnost u korišćenju raspoloživih ljudskih i materijalnih resursa, kao i efikasnost zadovoljavanja zahteva potrošača, izraženih u vidu tržišne tražnje.
Jednom uspostavljena organizaciona struktura preduzeća ne može biti zadovoljavajuća na duže vreme, a posebno ne trajno. Stalne promene u tržišnom i ukupnom okruženju nameću imperativ menadžmentu da stalno usavršava organizacionu strukturu kompanije kako bi stekao, očuvao i unapređivao njenu poziciju na tržištu i time doprinosio očuvanju i unapređenju tržišne pozicije.
Samo upoznavanje organizacionih struktura ujedno dovodi i do upoznavanja važnosti organizacionih struktura u današnjim preduzećima i važnosti njihovog poziciranja na tržištu.
U procesu formulisanja razvojne strategije neophodno je voditi računa kako o promenama u tržišnom i ukupnom društvenom okruženju preduzeća, tako i njegovom unutrašnjem organizacionom struktuiranju. Zato je strateško opredeljenje menadžmenta u procesu rasta i razvoja poduzeća, u velikoj meri, uslovljeno modelovanjem organizacione strukture ovog osnovnog subjekta tržišne privrede.
Poznavanje organizacionih struktura potrebno je za bolje modelovanje organizacione strukture preduzeća, kao kontinualan proces, koji se mora obavljati u funkciji sprovođenja ekonomskih principa poslovanja, što u završnici podrazumeva i stalno nastojanje da rezultati u preduzećima budu veći od ulaganja, tj. da beleže uspeh.
1. DEFINISANJE POJMA ORGANIZACIJE
„Poreklo (etimon) reči organizacija je od grčke reči ergon (rad, delo, čin) i iz nje izvedene reči organon (naprava, oruđe, alatka, sprava). Kao poreklo reči može se uzeti i latinska reč organizatio (spajanje pojedinih delova u celinu, ustrojstvo ili organizovanje).“
Fenomen organizovanja indetifikovan je u prvim periodima razvoja ljudskog društva. Iako su od tada doživele veliki napredak i pretrpele radikalne promene, prvobitne/najprimitivnije organizacije imaju skoro iste ciljeve i namene kao i savremene organizacije.

---------- CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU. ---------- 

www.maturski.org 

 

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL: [email protected]